京能电力开展2023年组工干部业务培训

为深入贯彻《干部人事档案工作条例》的相关要求，持续推动京能电力所属企业干部人事档案管理工作制度化和规范化。1月12日，京能电力党委组织部开展干部人事档案专项审核培训会，公司本部及25家所属企业共91名干部管理工作人员参训。

本次培训由京能电力干部人事档案专家白雪艳同志主讲，针对干部人事档案规范化管理基本要求，以及专项审核工作中细节处理和难点问题进行了详细讲解。培训内容既涵盖了干部人事档案的政策新要求、专项审核的方法步骤，又包括了“三龄两历一身份”信息认定程序及复杂问题解决的经验方法，具有很强的指导性、实操性。

根据公司党委工作整体安排，在2019年档案专项审核“全覆盖”的基础上，按照“持续审核、定期培训、随机抽查”的工作原则，计划今年6月底前各企业完成干部人事档案再次审核工作，不断提高干部人事档案的规范性，夯实干部管理工作基础。

本次培训也是积极落实公司形势任务教育，加强学习型团队建设，按照“严、细、真、实、勤”的要求进一步改进工作作风的具体举措。下一步，将继续以问题为导向，密切联系基层企业，及时了解基层单位在工作中遇到的实际问题，通过针对性业务培训，促进所属企业干部人事工作水平再提升。